Exames ocupacionais e ASO
Avaliação clínica ocupacional com emissão do Atestado de Saúde Ocupacional no mesmo dia, em todas as modalidades previstas na NR-7.
SST completo Medicina e engenharia de segurança num só lugar
O C-TAP reúne medicina do trabalho e engenharia de segurança em um só lugar: exames ocupacionais, programas legais, laudos, treinamentos e o envio dos eventos de SST ao eSocial — com prazo curto e acompanhamento de perto.
Medicina e engenharia de segurança do trabalho reunidas para cuidar da gestão de SST da sua empresa do começo ao fim.
Quem somos
O C-TAP nasceu para simplificar a rotina de SST das empresas. Reunimos, sob o mesmo teto, o consultório médico e a engenharia de segurança — o que elimina o vaivém entre fornecedores e faz com que o programa, o laudo e o exame conversem entre si.
Trabalhamos com indústrias, transportadoras, construtoras, comércio, prestadores de serviço e escritórios, de microempresas a plantas com centenas de colaboradores.
Nossos serviços
Da avaliação clínica ao documento entregue ao eSocial, com responsabilidade técnica em cada etapa.
Avaliação clínica ocupacional com emissão do Atestado de Saúde Ocupacional no mesmo dia, em todas as modalidades previstas na NR-7.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional elaborado a partir dos riscos reais do PGR, com plano de exames por função e relatório analítico anual.
Inventário de riscos e plano de ação conforme a NR-1, com avaliações quantitativas de ruído, calor, agentes químicos e demais agentes ambientais.
Laudos técnicos de condições ambientais, insalubridade, periculosidade e perfil profissiográfico, com respaldo para perícias e processos trabalhistas.
Cadastro, validação e transmissão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, com monitoramento de prazos para evitar multas e inconsistências.
Capacitação com certificado e conteúdo programático, ministrada por profissionais habilitados.
Avaliação ergonômica preliminar e análise ergonômica do trabalho conforme a NR-17, com recomendações práticas e viáveis para o seu processo.
Campanhas de vacinação, ações de prevenção, SIPAT e acompanhamento de afastamentos para reduzir absenteísmo e turnover.
Assessoria contínua para RH e SESMT: indicadores, apoio em auditorias e fiscalizações, revisão de documentos e adequação às normas.
Exames complementares
Com laudos assinados e integrados ao prontuário ocupacional de cada colaborador.
Como funciona
Um processo simples, com prazos claros e um responsável técnico acompanhando do início ao fim.
Entendemos o seu quadro de funcionários, funções e riscos, e revisamos os documentos que já existem.
Você recebe um plano com escopo, prazos e valores — sem pacotes engessados nem cobranças surpresa.
Elaboramos os programas, agendamos os exames e realizamos treinamentos e avaliações ambientais.
Controlamos vencimentos, enviamos os eventos ao eSocial e avisamos antes de cada prazo vencer.
Depoimentos
★★★★★“Tínhamos três fornecedores diferentes para PCMSO, exames e laudos. Centralizamos tudo no C-TAP e a auditoria do cliente passou sem uma única não conformidade.”
★★★★★“Admissional agendado pela manhã e ASO na minha mão à tarde. Para quem contrata em volume, essa agilidade faz diferença todo mês.”
★★★★★“O acompanhamento do eSocial nos tirou um peso enorme. Recebemos os avisos de vencimento antes do prazo e nunca mais tivemos evento em atraso.”
Dúvidas frequentes
Na maioria dos casos, sim. Toda empresa com empregados regidos pela CLT precisa gerenciar os riscos ocupacionais. Microempresas e empresas de pequeno porte com grau de risco 1 ou 2 e sem exposição a riscos que exijam avaliação podem ter tratamento simplificado, mas isso precisa ser tecnicamente comprovado — e é exatamente essa análise que fazemos na primeira conversa, sem custo.
Nos exames clínicos sem complementares, o ASO é entregue no mesmo dia da consulta. Quando há exames laboratoriais ou de imagem, o prazo depende do laudo — normalmente de 1 a 3 dias úteis. Todos os documentos ficam disponíveis também em versão digital.
Sim. Cuidamos dos eventos S-2210 (CAT), S-2220 (monitoramento da saúde do trabalhador) e S-2240 (condições ambientais do trabalho), inclusive do acompanhamento de prazos e do tratamento de inconsistências junto ao seu contador ou departamento pessoal.
Trabalhamos com duas modalidades: avulsa, por exame ou documento realizado, e mensalidade de gestão, que inclui os programas, o controle de vencimentos e o suporte contínuo ao RH. Montamos a proposta depois de conhecer o quadro de funcionários e os riscos da operação.
Faça um diagnóstico gratuito com a nossa equipe técnica: revisamos seus documentos de SST e apontamos, sem compromisso, o que precisa ser regularizado.
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